Nueva campaña de control de empresas obligadas al cumplimiento de la cuota de reserva (del 2%) de trabajadores con discapacidad (en Aragón):
- líneas de trabajo:
1) inspección mediante visita directa: 48 empresas han sido seleccionadas para verificar el cumplimiento de las obligaciones en la materia señalada. Se trata de empresas que deberían tener trabajadores con discapacidad contratados pero de las cuales no consta esta información ni su cumplimiento
mediante medidas alternativas.
2) remisión de escrito de requerimiento (sin visita): 49 empresas con declaración de excepcionalidad en vigor recibirán escrito de aviso para recordar sus obligaciones anuales de cumplimiento y comunicación de las medidas alternativas autorizadas en sustitución total o parcial de la obligación de contratación.
3) carta informativa: a 490 empresas con obligación teórica de contratar trabajadores con discapacidad para fomentar el cumplimiento de las obligaciones
vigentes.
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Asesoría Zaragoza Camín Jarnés.
Noticias de Asesoria laboral Zaragoza Camin Jarnes