INVESTIGACIÓN MERCANTIL Y COMERCIAL (2)

Publicado: 21 Diciembre de 2011

LABORAL

En el momento en que la empresa cuenta con unos cuantos trabajadores, la Investigación Mercantil puede convertirse en el mejor consultor de recursos humanos de la misma. Estos pueden acometer diversas investigaciones sobre los empleados actuales, o los candidatos a serlo, mediante técnicas completamente legales y respetuosas con la intimidad de los empleados. En este campo, estos profesionales nos pueden informar sobre:

· Antecedentes laborales

· Duplicidad de trabajo

· Competencia desleal

· Absentismo laboral

· Bajas por simulación de enfermedad o accidente

· Quebranto de secretos profesionales

· Intrusismo profesional

· Percepción de comisiones no permitidas

· Control de: - Redes comerciales

- Rutas de transportistas y comerciales.

FINANCIERA

La investigación en este campo puede ser de mucha utilidad, sobre todo para las empresas con una facturación de bastante peso. Entre otros, estos son los servicios que estos profesionales nos pueden ofrecer sobre este campo:

· Solvencia y responsabilidad económica de futuros socios

· Insolvencias fingidas

· Anotaciones de morosidad

· Ficción de dividendos

· Suspensiones de pagos

· Falsedad en la aportación de capital inicial

· Informaciones internacionales sobre flujos financieros de otras empresas (la competencia)

· Etc.

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